自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要新上市花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【HTC 福利品】One A9 A9u 5吋 八核心 智慧型手機(16G)

經過了【HTC 福利品】One A9 A9u 5吋 八核心 智慧型手機(16G)的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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商品訊息特點



品牌名稱
尺寸
  • 4-5吋
處理器
  • 八核心
記憶體
  • 2G(含)以下
儲存容量
  • 16G
前置鏡頭畫素
  • 200-500萬
主鏡頭畫素
  • 1200萬以上
通訊
  • 3G
  • 4G LTE
  • Wifi
特殊功能
  • 指紋辨識
SIM卡槽
  • 單卡






HTC One A9 16GB 功能特色

◎ 採用 Android 6.0 Marshmallow 作業系統、HTC Sense 7.0 操作介面
◎ 5 吋 1,920 x 1,080pixels 解析度 AMOLED 觸控螢幕
◎ 內建 Qualcomm Snapdragon 617, 1.5GHz + 1.2GHz 八核心處理器
◎ 內建 2GB RAM / 16GB ROM 儲存空間
◎ 1,300 萬畫素 OIS 主相機、408 萬畫素 UltraPixel 前鏡頭
◎ 支援 F2.0 光圈、1080P Full HD 錄影、Hyperlapse 高動態縮時攝影功能
◎ 4G LTE、Wi-Fi 802.11 a/b/g/n/ac(2.4 & 5GHz)無線網路
◎ 支援 B7 + B8 雙頻載波聚合(2CA)
◎ 支援藍牙 4.1、NFC、指紋辨識、Dolby Audio 技術、Hi-Fi DAC 技術
◎ 支援 Quick Charge 2.0 快速充電技術,軟體升級可與 QC 3.0 相容
◎ 支援 microSD 記憶卡擴充,最大可至 2TB 儲存空間
◎ 配件:原廠充電器x1、原廠傳輸線x1、退卡針x1









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90天保固期

保固期限:由出貨供應商保固3個月。保固範圍:產品故障(非人為因素將可享有免費保固,若經原廠判定為人為因素將酌收維修費用)。若商品發生【新品瑕疵】之情形,可申請更換新品。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



大陸導演張藝謀執導的「金陵13金釵」獲得第69屆美國金球獎最佳外語片提名,讓各界再度回想起二戰期間,日軍對當時中華民國首都南京進行大屠殺的悲慘歷史。

電影「金陵13金釵」劇本改編自嚴歌苓同名小說。事實上,此小說並非杜撰,在南京淪陷期間,日軍曾逼迫南京城內學校教職員提供女學生(書娟)名單,作為供日軍性奴隸的「慰安婦」用途。

根據大陸《新華網》報導,在南京淪陷期間,由教會創辦的金陵女子文理學院位於遠離戰火的安全區內,該校教務主任明妮?魏特琳基於人道立場收容了1萬名難民。

根據魏特琳過世後曝光的日記記載,1937年12月24日,日軍軍官強迫要求魏特琳從1萬名難民中挑選出100名女性供日軍性奴隸的「慰安婦」用途,最終日軍挑走了21名婦女,此場景幾乎與電影「金陵13金釵」如出一轍。

校方認為,此後日軍士兵就不會再騷擾無辜的良家婦女了,不過日軍最後仍舊對南京城進行大屠殺、對女性不分老幼進行姦淫擄掠。

▲日軍佔領南京前真實的「金陵13金釵」。〔圖/翻攝自網路〕

▲日軍佔領南京前真實的「金陵13金釵」。〔圖/翻攝自網路〕



工商時報【第15屆新創事業獎得主得心Alchema執行長 張景彥】

前言:台灣有非常多具前景的新創團隊,每個團隊都對自己的公司保持著夢想,除了希望能將事業版圖站穩台灣,更希望能跨足至國際,其中,影響著公司命脈的團隊與合作夥伴角色不可小覷!

ALCHEMA在創業的路上一直認為尋找對的「夥伴」非常的重要,夥伴是公司成功的關鍵,而負責人有責任給予夥伴方向,並且創造一個讓夥伴可以安心工作與發揮能力的環境,免於整天擔心犯錯會被責怪或被許多防弊的規定束縛。

ALCHMEA的主要業務是什麼呢?ALCHEMA想要做的事是打破釀造的門檻,讓人人都可以輕鬆釀造,我們的第一代產品是智慧釀酒瓶,在2016年7月登上全美最大的群眾募資平台Kickstarter,獲得超過新台幣一千多萬元。

培養人力資源 讓公司增值

回到夥伴這個議題,雖然損益表把人力資源放在成本而非資產,但人力資源如果好好培養反而是增值,可以為公司帶來更多的價值。當公司好好對待工作夥伴,工作表現自然會變好、也會好好對待客戶,進而吸引到更多的客戶。當公司擁有很多的客戶,自然會吸引到認同公司理念的投資人,公司賺錢就可以好好照顧投資人與夥伴,當投資人賺錢,投資人就會願意好好照顧我,讓我永續經營公司,產生正向的循環。

挑選夥伴時態度比能力更重要,一位有高強能力但已經不想學習的人等同於讓公司在吃老本,對於一個時常遇到新挑戰的新創團隊來說,這樣的人才將很快遇到瓶頸;相反的,一位剛起步,有基本能力且十分願意學習的人可以跟著團隊一起跳出傳統框架與面對新的挑戰。

了解夥伴的夢想 全力發揮

通常我會透過三個面向去經營團隊。首先了解夥伴們的夢想是什麼,讓他們找到自己能在團隊中給予或取得什麼價值;接著,我必須當個名副其實的負責人,由我對外扛下所有失敗的責任,成功時則是必須把榮耀給工作夥伴,創造一個省錢方法安全的環境讓夥伴工作全力發揮。

夥伴犯錯究責 要對事不對人

最後,對事不對人,人都會犯錯,犯錯時,最重要的事情是一起解決這個問題,而不是急著找罪魁禍首去指責。或許是因為我們有明確的找夥伴方法,一路上並沒有不適合的夥伴加入,我們很努力地一直與夥伴往前走,Kickstarter募資後,我們正積極布局量產後市場的行銷規劃與通路策略,也歡迎有興趣的投資人們加入我們!

(第15屆新創事業獎得主得心Alchema執行長 張景彥)

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